- 猎头职位 总经理、hr经理,总监
- 集采类别: 其他类别
- 发 起 人: cityyokel
- 发布时间: 2007-11-10 17:33:22
- 报名截止: 2007-11-30
- 商品原价: 200000
- 集采价格: 200000
- 联系方式: 报名可见
- 联 系 人: 报名可见
- 集采地点:
- 结束时间: 11-30
集采详情说明
详细说明: 1.木门总监
基本要求:木门行业从业5年以上,对实木门有相当了解,熟悉全国市场。特别优秀者,条件可适当放宽。
岗位职责:
1、根据公司业务发展的战略,制定公司的总体市场发展战略;
2、全面负责公司的市场推广工作、制定市场推广目标并负责组织实施;
4、指导市场调查、市场研究工作,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略,为高层决策提供依据;
6、发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系并负责协调涉及市场活动的各种外部关系。
7、内部营销队伍、销售流程的组建、培训和培养。
8、丰富的商务谈判经验,为客户提供项目的技术方案讲解;
9、具有较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、管理能力,良好的团队建设能力;
10、负责公司公关、各类市场活动;
薪资20万
内资企业,工作地点北京开发区,顺义天竺空港
2. 招聘主管职位
香港某知名服装公司,月薪5000-7000,工作地点崇文门。
要求:女,相关经验2-3年,快速消费品行业背景。
3.薪酬福利主管
香港某知名服装公司,月薪7000-8000,工作地点崇文门。
要求:女,相关经验2-3年,快速消费品行业背景。
4.急聘四星酒店总经理
酒店总经理(四星级)
岗位职责:
全权负责酒店及相关综合物业的管理,向董事会汇报经营期间经营计划和总结;关注国内外知名酒店管理公司运营模式;
负责统筹酒店的规划设计,设备、设施配置、室内设计和各部门的实务操作管理等;
建立健全酒店的规章制度和服务操作规程;
健全各项财务制度,分析、督促和监督财务部门的财务预算、成本控制等工作;
团队建设管理,整合组织架构,指导人员的录用、培训、考核、奖惩、异动、淘汰工作;
例会管理,主持年度、月度和周例会,建立健全会议决议跟踪系统;
贯彻董事会的有关指示、文件、通知,协调部门资源配置;
保持良好的公共关系,树立酒店形象,接待酒店重要贵宾。
任职要求:
全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业;
具有较强的责任心、成就进取心、工作务实、有激情。
35岁以上,具有10年以上酒店旅游相关工作经验,5年及以上全面管理工作经验,有大型渡假村总经理经验背景更优;
具有丰富酒店、旅游、餐饮、温泉、娱乐、休闲渡假运营专业知识;
具有丰富的团队管理、经营管理专业管理知识;
具有较强的协调沟通、组织推动、开拓创新能力;
薪酬范围:
年薪:300,000---500,000/年
工作地点: 北京附近
5.HR Manager
国内知名B2B IT公司,年薪15万,工作地点西直门。
要求:女,30岁左右,有相关经验5年以上,it背景,最好B2B背景。
6.高级秘书
汇报对象:副总裁&执行董事
年薪: 5-6万
职责:就是协调安排副总裁日程
组织召开会议,会议纪要
跟进总裁分管的重点工作
各项重要活动的安排及实施协助
根据总裁需要协调整个公司资源
协助维护厂商关系
岗位要求:本科或以上学历(不要专升本的那种 要一类211院校的) 英语佳 综合素质好 有秘书工作经验。
有意者联系我 邮箱:kuangyunou@yahoo.com.cn msn:amandayun@hotmail.com
基本要求:木门行业从业5年以上,对实木门有相当了解,熟悉全国市场。特别优秀者,条件可适当放宽。
岗位职责:
1、根据公司业务发展的战略,制定公司的总体市场发展战略;
2、全面负责公司的市场推广工作、制定市场推广目标并负责组织实施;
4、指导市场调查、市场研究工作,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略,为高层决策提供依据;
6、发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系并负责协调涉及市场活动的各种外部关系。
7、内部营销队伍、销售流程的组建、培训和培养。
8、丰富的商务谈判经验,为客户提供项目的技术方案讲解;
9、具有较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、管理能力,良好的团队建设能力;
10、负责公司公关、各类市场活动;
薪资20万
内资企业,工作地点北京开发区,顺义天竺空港
2. 招聘主管职位
香港某知名服装公司,月薪5000-7000,工作地点崇文门。
要求:女,相关经验2-3年,快速消费品行业背景。
3.薪酬福利主管
香港某知名服装公司,月薪7000-8000,工作地点崇文门。
要求:女,相关经验2-3年,快速消费品行业背景。
4.急聘四星酒店总经理
酒店总经理(四星级)
岗位职责:
全权负责酒店及相关综合物业的管理,向董事会汇报经营期间经营计划和总结;关注国内外知名酒店管理公司运营模式;
负责统筹酒店的规划设计,设备、设施配置、室内设计和各部门的实务操作管理等;
建立健全酒店的规章制度和服务操作规程;
健全各项财务制度,分析、督促和监督财务部门的财务预算、成本控制等工作;
团队建设管理,整合组织架构,指导人员的录用、培训、考核、奖惩、异动、淘汰工作;
例会管理,主持年度、月度和周例会,建立健全会议决议跟踪系统;
贯彻董事会的有关指示、文件、通知,协调部门资源配置;
保持良好的公共关系,树立酒店形象,接待酒店重要贵宾。
任职要求:
全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业;
具有较强的责任心、成就进取心、工作务实、有激情。
35岁以上,具有10年以上酒店旅游相关工作经验,5年及以上全面管理工作经验,有大型渡假村总经理经验背景更优;
具有丰富酒店、旅游、餐饮、温泉、娱乐、休闲渡假运营专业知识;
具有丰富的团队管理、经营管理专业管理知识;
具有较强的协调沟通、组织推动、开拓创新能力;
薪酬范围:
年薪:300,000---500,000/年
工作地点: 北京附近
5.HR Manager
国内知名B2B IT公司,年薪15万,工作地点西直门。
要求:女,30岁左右,有相关经验5年以上,it背景,最好B2B背景。
6.高级秘书
汇报对象:副总裁&执行董事
年薪: 5-6万
职责:就是协调安排副总裁日程
组织召开会议,会议纪要
跟进总裁分管的重点工作
各项重要活动的安排及实施协助
根据总裁需要协调整个公司资源
协助维护厂商关系
岗位要求:本科或以上学历(不要专升本的那种 要一类211院校的) 英语佳 综合素质好 有秘书工作经验。
有意者联系我 邮箱:kuangyunou@yahoo.com.cn msn:amandayun@hotmail.com
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