《世界顶尖销售业务员培训技巧》VCD教材12盘VCD+1张CD

定价：1680元 市场价：8-9折 集采价：600元

一、教材简介：

你想让自己的业绩在最短时间内倍增10倍，甚至100倍以上吗？

国际销售训练导师尚致胜主训。

超级影响力——N.L.P.致胜行销学是国际销售训练导师尚致胜先生耗费了近10年的时间，所研发出的目前世界上最先进的一套业务行销培训课程，它融合了20世纪风靡全世界的神经语言程式学（Neuro Linguistic Programming——简称N.L.P.）以及其创始人理查·班德勒博士（Dr.Richard Bandler）于最近几年研发成功的一套称为“说服工程学”（Persuasion Engineering）在业务销售领域上的精华而成。这门当今世界上最先进的销售技术涵括了七大步骤，在经过了全世界千千万万的销售人员使用和验证后，在短时间内大幅度地将他们的业绩提高了2倍，甚至3倍。如果你也能实际练习和使用这些技巧及知识，也会使你在最短的时间内快速提高你的成交比例和销售业绩。因为，如果他们能，那么你也能。

二、光盘目录：

第一讲：提升自信心、解除对被拒绝的恐惧

1、销售七大步骤；2、80/20法则；3、每天进步一点点；4、舒适区原则；5、客户的五个"不"；6、如何成为金字塔尖的20%；7、缺乏自信心的四大病源；8、如何提升自信心；9、注意力=事实；10、限制性信念；11、定义转换法则三步骤；12、克服失败恐惧症。

第二讲：顶尖销售员十大心态与条件

第三讲：如何开发与接触潜在客户

第四讲：进入顾客频道-亲和力建立

第五讲：了解顾客需求（顾客心态剖析）……

该网址不再展示



《人力资源管理整体解决方案》（精装）VCD教材22盘VCD 配手册、软件

定价：2400元 集采价：980元

详细介绍：

一、本产品六大特点：

1、整体解决方案——满足人力资源管理多方面需求。

2、解密世界500强企业人力资源管理成功经验。

3、名师授课、立竿见影。

4、技能传授，案例分析。

5、品牌课程，业界公认。

6、延伸服务，奉献客户——时代管理工程服务平台。

光盘目录及主讲人：

第一讲 培养称职的现代化人力资源主管

1、成功企业如何以人为本

2、优秀人力资源主管应录具备的特质和能力

3、如何获取支持、学习、成为杰出的主管

4、人力资源主管应发挥的四种功能

5、人力资源主管如何扮演好决策者的战略伙伴

6、人力资源主管如何发挥行政管理的职能

7、人力资源主管怎样成为管理专家

8、如何处理好内部公关的工作

9、人力资源主管秘备的余种特制裁

10、人力资源主管所秘需的七种技能

11、人力资源主管如何争取内部支持

12、人力资源主管如何应用外部资产

13、人力资源主管如何有效地学习

第二讲 建立职业化的人才管理经理人队伍

第三讲 战略性的人力资源管理

第四讲 招聘的技巧

第五讲 成功面试的应用技巧

第六讲 心理测评的应用与方法

第七讲 心理测评与人才甄选

第八讲 更新培训观念建立培训体系

第九讲 灵活运用培训挖掘人才潜力

第十讲 精确绩效管理科学考核人才

第十一讲 精确设定目标激发人力潜能

第十二讲 职位说明的编写技巧

第十三讲 职位分析与岗位评估

……

该网址不再展示

《企业会计制度》VCD教材30讲，30张VCD

定价：2980元 集采价：1100元

一、内容简介：

中华人民共和国财政部刚风发布了《企业会计制度2001》，这是我国会计核算制度的一次重大改革，《企业会计制度》的发布，敲响了新世纪的大门，为在新千年提高我国企业会计信息质量，真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量、加快实现会计的国际接轨奠定了良好的基础。 《企业会计制度2001讲座》正是在《企业会计制度2001》的基础上摄制完成的。本讲座以四项基本会计假设为明提，以会计六大要素为结构，以对外报告的会计生成为主线，详细讲述了会计事项的确认，计量和记录以及核算方法，并且结合企业生产经营的特点，论述财务会计在企业内部经营管理中如何发挥会计的职能。

二、特色: 名师指导

北京工商大学会计学院杨有红博士、张跃进教授、欧阳爱平、张耘、胡燕副教授等资深会计师为大家逐一解。 披沙拣金，分门别类 讲座以《企业会计制度》2001为基础，共分13章30学时，采用讲解与图示结合的方法，让大家更深入的理解制度内容。 内容丰富，信息量大 涵盖了企业会计的方方面面，采用例题方式、难点、重点、逐一讲解。

三、适用范围

国务院有关部委、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、新疆生产建设兵团，股份制公司（含上市公司）、会计师事务所、审计师事务所、税务师事务所、财经会计院校及企业事业单位等全行业会计从业人员。

四、光盘目录：

第一章　绪论

第一节　《企业会计制度》的特点

第二节　会计核算原则

第三节　会计要素及核算要求

第二辑

第二章　货币资金

第一节　货币资金的内部控制制度 第二节　货币资金的会计处理

第三辑

第三章　应收款项

第一节　应收款项的核算

第四辑

第二节　应收票据的核算 第三节　应收款项的期末计价

第五辑

第四章　存货

第一节　存货的概述

第二节　存货的计价

第六辑

第二节　存货的计价　

第三节　材料

第七辑

第四节　库存商品　

第八辑

第五节　其他存货

第六节　以非货币性交易换入的存货

第九辑

第五章　对外投资　

第一节　短期投资

第二节　长期股权投资　

第十辑　

第二节　长期股权投资

第十一辑　

第二节　长期股权投资　

第三节　长期债权投资　

第四节　长期投资减值准备

第十二辑

第六章　固定资产

第一节　固定资产的确认

第二节　固定资产增加的核算

第十三辑

第二节　固定资产增加的核算

第十四辑

第三节　固定资产折旧

第四节　固定资产减少的核算

第五节　固定资产的期末计价

第十五辑

第七章　无形资产和其他资产

第一节　无形资产

第二节　其他资产

第十六辑

第八章　流动负债

第一节　负债的内容及计价

第二节　应付票据与应付帐款

第三节　应付工资与应付福利费

第四节　应交款项

第十七辑

第五节　其他流动负债

第六节　或有负债与预计负债

第七节　债务重组

第十八辑

第一节　长期负债的特点

第二节　长期借款费用的处理

第三节　长期借款的核算

第四节　长期就付款

第十九辑

第五节　应付债券

第六节　专项应付款

第二十辑

第十章　所有者权益

第一节　实收资本或股本

第二节　资本公积

第二十一辑

第二节　资本公积

第三节　盈余公积

第二十二辑

第十一章　收入、成本费用和利润

第一节　营业收入

第二节　成本和费用　

第二十三辑

第三节　其他业务利润、补帖收入和营业外支出

第四节　所得税

第二十四辑

第五节　利润

第二十五辑

第十二章　会计调整

第一节　会计政策变更

第二节　会计估计变更

第三节　会计差错更正

第四节　资产负债表日后事项

第二十六辑

第十三章　财务会计报告

第一节　财务会计报告概述

第二节　资产负责表

第三节　利润表

第二十七辑

第三节　利润表

第四节　现金流量表

第二十八辑

第四节　现金流量表

第二十九辑

第四节　现金流量表

第五节　会计报告附表，附注和财务情况说明书

第三十辑

第五节　会计报告附表，附注和财务情况说明书 …… ……



还有更多管理，营销，会计，人力资源教材在

该网址不再展示